Nachfolge: Wie man als Chef sein Wissen weitergibt

Online-Seminar

Wissenstransfer innerhalb des Nachfolgeprozesses

Stabwechsel leicht gemacht: Das Geschäft in Handwerksbetrieben läuft oft über den Inhaber. Wenn der Chef geht, fließt mit ihm auch das Wissen ab. Das erschwert dem Nachfolger den Start. Wir sagen, wie es auch anders geht.

Was können Sie tun,

• um diesem Aspekt entgegenzuwirken,
• die Übergabefähigkeit sowie den Betriebswert zu steigern und
• Ihrem Nachfolger zu einem guten Einstieg zu verhelfen?

Neben einer soliden Geschäftsausstattung, zukunftsweisenden Investitionen und einer breiten Kundenstruktur, kann vor allem eines den Übergabeprozess positiv beeinflussen: Eine gute Vorbereitung des Nachfolgers durch optimale Wissensweitergabe und effektive Einarbeitung.

Zeigen Sie Ihrem Nachfolger wie kundenspezifisches Wissen, interne Prozesse, Betriebsinterna sowie Spezialwissen innerhalb kürzester Zeit gespeichert und jederzeit abrufbar gemacht werden können.

Nutzen Sie daher die Online-Veranstaltung und erleben Sie das schnellste Erinnerungssystem der Welt!

In einem Impulsbeitrag zeigt Ihnen Businesstrainer Nicol Jahns (www.einfach-behalten.com), wie Sie Wissen in Rekordzeit erfolgreich aufnehmen und weitergeben können.

Stellen Sie Ihren individuellen Werkzeugkasten zusammen,

• um das langjährig erarbeitete Betriebswissen zu sichern,
• an die nächste Generation weiterzugeben und
• ganz nebenbei den Betriebswert zu steigern.

Zielgruppe: Betriebsinhaber, (potentielle) Unternehmensnachfolger; Familienmitglieder, Jungunternehmer

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